Chez VDLV, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une de nos priorités essentielles. Cette année, nous sommes heureux de dévoiler un nouveau résultat qui reflète les progrès réalisés grâce à notre engagement constant en faveur de l’inclusion et de l’équité.

Depuis plusieurs années, nous travaillons activement à promouvoir une culture d’entreprise où chacun, quel que soit son genre, dispose des mêmes opportunités de développement et de réussite. Cela inclut, entre autres, la mise en place de mesures pour réduire les écarts salariaux, favoriser la diversité au sein de nos équipes et garantir une gestion équitable des carrières et des opportunités de formation. Notre objectif est de créer un environnement de travail respectueux, bienveillant et égalitaire, permettant à toutes et tous de s’épanouir et de contribuer pleinement au succès de l’entreprise.

Pour l’année 2024, nous avons obtenu une note de 86/100, en progression par rapport aux scores de 84/100 obtenus en 2023 et 2022. En 2023, nous avions fixé pour objectif d’obtenir une note supérieure ou égale à 84/100, et nous sommes heureux d’avoir atteint ce seuil. Ces résultats témoignent de nos efforts continus pour garantir l’égalité salariale, la progression professionnelle et l’équité dans l’accès aux formations et opportunités de carrière.

Voici le détail des résultats obtenus cette année :

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40 points
• L’écart de taux d’augmentation individuelle entre les femmes et les hommes : 35/35 points
• Le pourcentage des salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité : Incalculable
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10 points

Nous poursuivons nos actions pour améliorer nos pratiques et veiller à ce que chaque collaboratrice et chaque collaborateur puisse évoluer dans un environnement juste et respectueux.

Nous remercions toutes nos équipes pour leur implication et leur engagement dans cette démarche, car c’est grâce à leur collaboration active que nous pouvons continuer à progresser ensemble.